Nómina venezolana con horas extras, bono nocturno, comisiones, prestaciones sociales, liquidaciones y los aportes de ley, con sus recibos de pago.
Calcular una nómina en Venezuela exige conocer la ley al detalle: recargos, topes, aportes y prestaciones. Nébula hace esos cálculos por ti, con los parámetros legales vigentes, y te deja cada recibo listo.
Cargas las novedades de cada trabajador y entran solas al procesar la nómina:
El sistema calcula las retenciones al trabajador y los aportes del patrono (Seguro Social, Régimen Prestacional de Empleo y Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda), respetando los topes legales, y la contribución especial de pensiones.
Nébula provisiona cada mes las prestaciones sociales, las vacaciones y las utilidades, y cuando un trabajador se va, calcula su liquidación con todo lo que le corresponde.
Cada trabajador recibe su recibo con el detalle de sus ingresos y deducciones. Y con los permisos por módulo, cada quien ve solo lo suyo.
Al procesar la nómina, se genera su asiento contable automáticamente, en dólares y en bolívares. Si anulas una nómina, las novedades quedan libres para el siguiente proceso.
El salario mínimo, los topes y los porcentajes se guardan con su fecha de vigencia y su fuente, para que cada nómina se calcule con los valores que correspondían en su período.
Sí. Las provisiona cada mes y, cuando un trabajador se va, calcula su liquidación con todo lo que le corresponde.
Sí. Cargas las horas extras diurnas y nocturnas y el bono nocturno como novedades del período, y entran solas a la nómina con su recargo de ley.
Sí. Cada trabajador ve solo lo suyo, gracias a los permisos por módulo.
7 días de prueba gratis, con todos los módulos y tus propios datos. Sin tarjeta y sin permanencia.